社会福祉法人まごころ会（公式ホームページ）

社会福祉法人まごころ会は、施設の運営をとおして利用者様・地域の皆様のしあわせに貢献させていただくことを理念として、地域福祉の向上に努めてまいります。

私達は、介護事業を通して介護が必要な高齢者の方々の地域で暮らし続けたいという気持ちに寄り添い、福祉の専門家として入居者様、地域の皆様と共に歩み続けています。施設では主に地元周辺のお米や野菜を取り入れた食事、最新機器による入浴時の負担軽減、見守り支援システム『眠りSCAN』の導入など、利用者さま一人ひとりにあわせた安心・快適な暮らしをご提供いたします。施設での生活から、入居に関するご相談までお気軽にお問い合わせください。

施設案内

ご入居までの流れ

行事紹介

介護職員等処遇改善加算にかかる情報公開「見える化」

令和６年６月の介護報酬改定により、これまでの「介護職員処遇改善加算」「介護職員等特定処遇改善加算」「介護職員等べースアップ等支援加算」が一本化され「介護職員等処遇改善加算」が創設されました。
当該加算を算定するにあたり、介護職員等処遇改善加算の取得状況と処遇改善に関する取り組み（賃金改善以外）についてホームページ等を活用した見える化を行っているという要件を満たしている必要があります。この要件に基づき以下のとおり公表いたします。

　1. 加算の取得状況について

　　　当法人では、「介護職員等処遇改善加算Ⅱ」を取得しております。

　2. 処遇改善に関する具体的な取り組み内容（賃金改善以外）

　　入職促進に向けた取組

　　・法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現の施策・仕組みなど明確化

　　・事業所の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築

　　・他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い

　　採用の仕組みの構築　　

　　資質の向上やキャリアップに向けた支援

　　・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護

技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、

　　喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

　　・エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入

　　両立支援・多様な働き方の推進

　　・子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実

　　・職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度、職員の希望に即した

　　非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

　　・有給休暇を取得しやすい環境の整備雰腰痛を含む心身の健康管理

　　・業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設備等相談制度

腰痛等を含む心身の健康管理

　　・高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども

含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化

　　・業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

　　生産性向上のための業務改善の取組

　　・タブレッド端末等のICT活用や見守り機器等の介護ロボット（眠りスキャン）やセンサーの導入に

　　　よる業務量の縮減

　　・委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、３か月１回の委員会開催など

　　やりがい・働きがいの醸成

　　・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気

づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

　　・ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

お知らせ

　ご　面　会　の　お　知　ら　せ　

　　　　　　　　　　　　　　（日曜・祝日も面会可能です）

【面会事項】

面会時間　：　1日6枠(各階2枠ずつ)　

　①14:00～14:30　　 ②14:30～15:00

面会人数　：　1家族様 3名様まで

面会者　：　中学生以上、親族に限る

面会場所　：　居室

面会回数　：　1家族様　月2回　まで

予約方法　：　面会終了後、事務所で次回の予約を受け付けます

【面会についてのお願い】

１．高齢者施設で集団生活のため感染対策にご理解ください。

　・面会時はマスク着用、手指消毒、体温測定を実施いたします。

　・面会される方は必ずマスクを着用ください。

２．同居されている方に感染症、もしくは疑われるような体調不良の方が

いらっしゃる場合、面会はご遠慮ください。

３．施設内で感染症が発生した場合、面会を一時中止させていただく場合

があります。

４．ご入居者の健康状態により、面会を中止させていただく場合がありま

す。

５．大声での談笑はご遠慮し、他のご入居者様へのご配慮をお願いいた

します。

６．飲食物のお持ち込みはご遠慮ください。

【面会の流れ】

①マスク着用、体温測定、手指消毒を行ってください。

②代表者は名札をつけ面会票にご記入の上、各ユニットへお越しください。

③面会終了後、受付にある缶の中に名札を入れ、ご帰宅ください。

ご不明の点がありましたら問合せ先までご連絡ください。

　　　　　　【問合せ・予約先：0480-37-3801】

★新型コロナウイルス新規感染者が施設内に出た場合、または感染の疑いのある者が出た場合など、その日から面会をしばらくの間、中止とさせていただきます。この場合の面会の再開は、感染状況を見ながら判断致します。

採用情報

介護経験者から、これから介護の現場で働きたい方まで幅広く歓迎します。

積み重ねた実績と利用者への優しさを大切に、常に最新の考えを持ちこれからの介護の未来に目を向けて考えていくのが私たち”ひだまりの郷”。当施設では働くスタッフと入居者様が共に安心できる介護を第一に最新の介護設備を取り揃え、万全の状態で利用者様をサポートできる職場となっております。職場の特徴、導入機器についての詳細は「採用メッセージ」よりご確認ください。みなさまのご応募お待ちしてます！

3つの最新設備を導入！利用者もスタッフも安心できる環境を整えています。

施設、設備、スタッフが常に前を向いて新しいことに取り組んでいます。

経験者も未経験者も、気持ち新たに介護の仕事がスタートできます！